ЭКО

Редакционный раздел

Пользователи : 13958
Статьи : 2843
Просмотры материалов : 11598528

      Свежий номер

     f2018 08

       Купить номер

 

Стратегическое мышление и «антикризисная» система премирования персонала

Опыт российских и зарубежных компаний демонстрирует, что краткосрочные решения, не опирающиеся на стратегию компании, в долгосрочном аспекте неизбежно приводят к негативным последствиям. Одну из важнейших ролей в комплексе антикризисных мер играет система премирования персонала, выбор которой зависит от того, до какой из фаз кризиса успела дойти компания. Сохранение эффективной команды становится во время кризиса важнейшим стратегическим преимуществом.

arrowЧИТАТЬ СТАТЬЮ a pdf flag

 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

Похожие ccылки